博文
延迟退休究竟对谁有利？
大概除了延迟退休者本人再没有任何单位和个人获利
----因为中国社会的劳动成本是越到退休时的成本最高，
而付出却相反，越临近退休的人员其付出越低；相当多的时候实际等于零。
文/汪华斌
Спикер в классе я учусь производительности труда, заработной платы и получаем, что трудовые доходы должны всегда быть в балансе, однако, мы китайский народ никогда не был сбалансированным. Молодой человек платить больше и получать меньше, и стареть, когда больше, чем просто платить меньше; Из-за этого, китайский народ перед баланса реформ и открытости сорок лет; реформ и открытости сегодня Мы баланса всего общества вперед до тридцати лет. Из-за этого, отложить уход на пенсию, если их затраты на единицу продукции, потому что мы держим стоимость задержки выхода на пенсию, фактически договоренностей по крайней мере, десять или более новых рабочих мест, если руководители государственных предприятий в соответствии с наших доходов, задержки исполнительной выхода на пенсию, фактические по крайней мере, организовать более 100 студентов занятости.В нашем обществе, будь то гражданские или государственных предприятий руководители, все старше получить больше, что китайский народ в отставку лишь тогда, когда вершина что вы получаете. Однако, полная противоположность и получить свой платить все больше платить меньше старшего, ожидая выхода на пенсию, базовая оплата равна нулю. Если прогнозы в соответствии с этой теорией, китайский народ лучших пенсионного возраста должно быть пять лет и пять-летний еще не на пенсии, фактическая чистая стоимость всех единиц концепции. Чтобы убедиться, что наше общество является должностным лицом или пожилых работников, все для облегчения пять-летний является случайным.Посмотрите, кто задержки пенсионных несколько лет назад, они также больше, чем просто случайный комфортное пребывание в течение нескольких лет в блок, потому что их действия или их собственных действий после пяти-летний, не существует создания богатства возможно. Из-за этого, поэтому они задержки пенсионных лет, все мы неизменно государственных предприятий является исполнительным, плюс несколько пожилых работников (техников) украшения.Если мы будем медлить, на пенсию, и, наконец, принести сотни новых рабочих мест, тогда это должно быть отложено выхода на пенсию. Но наши руководители многих лет государственные предприятия отложить выход на пенсию, в дополнение к их многих лет высоких доходов от рыбного промысла; действительно не создает богатства для государства или единицы. Почему, потому что многие рабочие места в нашем обществе концепция воздаяния, и этот пост не имеют ничего общего с эффективностью устройства. Это также является официальным социальное значение является дураком чиновников, это детский сад в этой должности является также хорошим офицером. Выход на пенсию не такой смешанной работу, не говоря уже лицо или отложить выход на пенсию; ли они стать человеком создания материальных благ.Мы знаем, что начиная с 1 октября в стране без изменения установленного законом пенсионного возраста; Шанхай предприятий могут выдвигать все виды талант применять для пенсионных задержки. Задержка возраст мужчин обычно не более 65 лет, женщины не более 60 лет. Что эти люди могут занять пять лет, заработная плата в блок, и различные службы помощи изменения. Если вы на пенсии, то благосостояние всех единиц ушли, так что некоторые люди действительно являются личными потерями.К сожалению, эти не могут люди, которые откладывают выход на пенсию; всех тех, у власти. Если мое устройство было уволенных, даже самая маленькая женщина, 32-летний сделать внутреннюю назад, а лидер у власти, даже с учетом своего выхода на пенсию в возрасте 75 лет. Почему, потому что они оба старших; также название национальных экспертов. Но они задержали пенсионного создал то, что, в дополнение к государственным средствам, чтобы есть, пить вызывает прямые экономические потери, на самом деле никаких преимуществ. Если бы не было эффективным, и поэтому я уволены десятки тысяч единиц никто не вернуться к работе, но она не имеет ни малейшего компенсации.Миллион в год в соответствии с руководителями рассчитаны государственных предприятий, который приведет к задержке увеличение пенсионного год в стоимости единицы миллионов. Если стоимость миллионы, сотни студентов мы организовали работу расходов. Что еще более важно, эта задержка до сих пор в отставке руководителей есть, пить и дурак государственных средств, поэтому фактически платить пенсионные задержка равна нулю. Но это не так же, как сотни студентов, по крайней мере, устройство для организации первичной позиции, и ряд преимуществ очень мало. Вместо этого руководители задержки выхода на пенсию, только перевозка огромных расходов. Из-за этого, фактическая задержка в пенсионный устройство сотен до никакого вреда, просто отставке я только выгодно для задержки, это концепция вход и выход.Реальных проблем в нашем обществе, трудно занятости должна быть более важным, чем пенсионные проблемы; Из-за этого, мы должны определить в соответствии с законом стоимости пять-летний китайский принцип единства выхода на пенсию. Если вы хотите отставки, чтобы вносить вклад в общество может быть свободным, чтобы заниматься какой-либо работы. Если все наше общество, принцип осуществления пяти-летний пенсионер, не будет занятости нашего общества, трудная задача, а также свободный нашем обществе людей, занятых в общественное благосостояние будет больше, и, следовательно, более гармоничного общества естественно. Те, в обществе власть сегодня является гармоничной, потому что авторитарную власть является общим знаменателем общества; его задержки пенсионных самом деле проявление таких характеристик. С четырех-летний организовал людей уволены, ты ведешь шести-летнего также хотели получить с высоким уровнем доходов не будет стыдно. Кажется, это не только экономический вопрос, но и политической проблемой в Китае.
译者；谷歌翻译
没有评论:
发表评论