（作者鲁国平）
成都市新都区公开招聘女城管队员，要求“五官端正、形象好、气质佳”，须在23岁以下，26岁以后必须离职。面对“选美”、“花瓶”的质疑，当地官员解释说，这些女城管的职责之一是展示城市美好形象，“年纪大了需要结婚、生子，就不好去展示了。”（10月17日新京报 )
事实上，正是有了近年来诸如此类，女兵才艺表演、女子骑警队、某些企业以形象为名肆意逼迫待选女员工像模特一样身着三点式考场上走秀包括以上的美女城管等，才有了如今屡见不鲜的前仆后继的选美招工以及招录倾向。
这不，最近据新闻报道，今年军队招女兵不再采取才艺等选美的方式进行招考以及选拔，这无疑是一个“严肃”我国国防以及军队建设以拨乱反正的好现象，可这次“成都市新都区公开招聘女城管队员，要求“五官端正、形象好、气质佳”，又把自己送上了舆论争议的风口浪尖！
且不说，“美女城管”招聘涉嫌职业歧视，仅就城管前面这个定语“美女”就充分说明了当前社会一种不好的风气了，那就是不求实质内容的本真但一味追求表面文章好看的浮躁之气正越来越多地占据着现代许多人的心。甚至形成一种可怕的价值观！
不错！形式的美观和内容的中用并不矛盾，甚至可以相互促进以及转化，不过如果当一个个注重实干的职业被冠以“美女”的头衔，那么就要难以不使人产生其华而不实的花瓶的想法，更加不要说，这种大多数打着城管名号未必准备行或行得了城管之实的“美女城管”——还美其名曰为“展示城市形象”了！
何况，城市美好形象何须“美女城管”去展示？因为一个城市形象要靠大家，靠多方面的综合体现方能深入人心，而不是一支“美女城管”就可以展示得了的。并且女城管再美，一个城市管理却很脏乱差，这种女城管的外表美只能成为一种反讽，何“美”之有？
此外无论一个职业、城市还是社会都普遍存在着干得好不如长得好、干得好不如宣传得好、干得好不如投机取巧得好时，那将是对一切默默无闻、埋头工作的广大工作者劳动最大的不尊重！
所以招聘女城管队员要求是“美女”不仅是违背职业精神，是强人所难，将职业技能娱乐化的表现，而且往往注重绣花枕头外边美，也最终会毁掉一个城市的形象！又何谈能够展示城市美好形象？
博文
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